Description de l'offre d'emploi
Présentation du laboratoire
CESI LINEACT (UR 7527), Laboratoire d'Innovation Numérique pour les Entreprises et les Apprentissages au service de la Compétitivité des Territoires, anticipe et accompagne les mutations technologiques des secteurs et des services liés à l’industrie et au BTP. La proximité historique de CESI avec les entreprises est un élément déterminant pour nos activités de recherche, et a conduit à concentrer les efforts sur une recherche appliquée proche de l’entreprise et en partenariat avec elles. Une approche centrée sur l’humain et couplée à l’utilisation des technologies, ainsi que le maillage territorial et les liens avec la formation, ont permis de construire une recherche transversale ; elle met l’humain, ses besoins et ses usages, au centre de ses problématiques et aborde l’angle technologique au travers de ces apports.
Sa recherche est organisée selon deux équipes scientifiques interdisciplinaires et deux domaines applicatifs.
L’équipe "Apprendre et Innover" relève principalement des Sciences cognitives, Sciences sociales et Sciences de gestion, Sciences et techniques de la formation et celles de l’innovation. Les principaux objectifs scientifiques visés sont la compréhension des effets de l'environnement, et plus particulièrement des situations instrumentées par des objets techniques (plateformes, ateliers de prototypage, systèmes immersifs...) sur les processus d'apprentissage, de créativité et d’innovation.
L’équipe "Ingénierie et Outils Numériques" relève principalement des Sciences du Numérique et de l'Ingénierie. Les principaux objectifs scientifiques portent sur la modélisation, la simulation, l’optimisation et le pilotage de composants, systèmes et processus complexes et des interactions Humains-systèmes dans des systèmes cyber-physiques et jumeaux numériques.
Ces deux équipes développent et croisent leurs recherches dans les domaines applicatifs de l'Industrie du Futur, de la Ville du Futur et des services numériques, soutenues par des plateformes de recherche, principalement celle de Rouen dédiée à l’Usine du Futur et celles de Nanterre dédiée à l’Usine et au Bâtiment du Futur.
Sujet de stage
Le stage vise à étudier de manière empirique l’impact de l’hypnose sur les processus de décision collective dans un contexte d’innovation. Il s’agira de tester en conditions réelles si les techniques de focalisation et de relaxation améliorent la créativité des équipes et la prise de décision collective.
Programme de travail
Revue de littérature :
Analyse des travaux en sciences de gestion sur la prise de décision collective en contexte incertain, la créativité et l’innovation collective, les biais cognitifs, la régulation émotionnelle et le stress dans les équipes.
o Étude des approches psychocorporelles mobilisés dans les organisations.
Enrichissement du cadre conceptuel :
o Sélection et adaptation des outils de mesure (questionnaires, grilles d’analyse des décisions, indicateurs comportementaux).
Collecte des données :
o Participation à la conception d’ateliers de décision collective simulée intégrés au projet Mon trajet vert.
o Observation et collecte de données quantitatives et qualitatives lors des ateliers.
Analyse des données :
o Analyse statistique des résultats (comparaison des groupes, tests d’hypothèses).
o Analyse qualitative des processus de décision, des interactions et des productions collectives.
o Interprétation des résultats au regard des cadres théoriques en management
Valorisation des résultats :
o Rédaction d’un rapport de recherche.
Production scientifique/technique attendue
Rapport de synthèse comprenant :
o Une revue de littérature problématisée
o Le cadre conceptuel et méthodologique de l’étude
o L’analyse des résultats empiriques
o Une discussion managériale et scientifique.
Pré-requis du poste
Compétences scientifiques et techniques :
Connaissances en management de l’innovation et gestion stratégique.
Compétences en recherche qualitative et quantitative.
Capacité à analyser et synthétiser des informations complexes.
Compétences en communication et en rédaction.
Compétences relationnelles :
Etre autonome, avoir un esprit d’initiative et de curiosité,
Savoir travailler en équipe et avoir un bon relationnel,
Etre rigoureux
Profil requis :
Master 2.
Lieu du stage : CESI Saint-Etienne du Rouvray
Date de démarrage : Avril 2026
Durée : 6 mois
ou
C'est fait !
Votre candidature a été envoyée avec succès !